Dpto Documentación Iberley. 6.83€. 6.49€. Para un portero de Finca que percibe una retribución en Especie por importe de unos 81,00 euros mensuales en
Laretribución en especie en nómina, se le define como la forma en la cual se le cancelará al empleado con el préstamo de algún servicio o beneficio por parte de la empresa; siempre que el mismo se encuentre acordado y establecido en el Convenio Colectivo y que no supere el 30 % del salario percibido. Existen especificaciones de ley
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Esteconcepto está incluido en la nómina como retribución en especie. Estos son los asientos que se han realizado hasta ahora y sobre los que se pide confirmar que sean correctos. 1) Registro de la factura: 20.000 € PARTIDAS PENDIENTES DE APLICACIÓN (555) a PROVEEDORES (410) 20.000 € 2) Registro de la nómina: 1.000
3Parte: todo lo que debes saber sobre tu nómina. En los anteriores artículos de todo lo que debes saber sobre tu nómina os hablé de las percepciones salariales, ahora toca hablar del último apartado de los devengos que está dedicado a las percepciones no salariales.. La diferencia entre las percepciones salariales y no salariales es que las
5 Principales dudas sobre teletrabajo y retribución en especie. 1. El nuevo modelo de teletrabajo. Algunas empresas ya contaban con modelos híbridos de teletrabajo, normalmente de uno o dos días a la semana. Sin embargo, después del estado de alarma, este número se ha disparado y el modelo de teletrabajo se ha “semi-normalizado”.
Elsalario en especie es la compensación que recibe el trabajador en una prestación distinta del dinero. Los casos más frecuentes son el del uso de vehículo o vivienda. Relacionado con lo indicado al principio de este artículo sobre conceptos salariales o extrasalariales, los pagos en especie se deben de incluir dentro del salario regulador
Tradicionalmente nunca se ha hecho un abono en la nómina de empleados de fincas urbanas de la misma cuantía que la deducción practicada por casa habitación en función de lo establecido en el citado artículo 42 que declara que para el caso de porteros el salario base inicial, está formado por un 85 por ciento en metálico y un 15 por ciento en especie.
Enresumen, el descuento en especie es un concepto esencial que todos los trabajadores deben conocer. Este tipo de descuentos se refieren a una deducción en la nómina del trabajador que se traduce en la entrega de bienes o servicios en lugar de dinero. Estos descuentos tienen implicaciones directas en las retribuciones salariales, la
O bién una retribución en especie (con incremento salarial), y que igualmente se lo deduzcas en la nómina, por haberse pagado ya (por parte de la empresa)?. Como si se quisiese pagar por cuenta del trabajador su médico de cabecera, su vivienda, el colegio de los hijos, el club social, la letra del coche, o cualquier otra
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nómina con salario en especie vivienda
